Решение коллегии Министерства здравоохранения Нижегородской области, ректората ГУ. "Нижегородская государственная медицинская академия, президиума Нижегородской областной профсоюзной организации работников здравоохранения Российской Федерации

20 ноября 2002 г. Протокол N 3

Перспективы развития здравоохранения Российской Федерации и в том числе Нижегородской области в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки медицинских и фармацевтических кадров, как главного ресурса здравоохранения.

Кадровая политика в системе здравоохранения Нижегородской области осуществляется в соответствии с государственной политикой, предусматривающей повышение уровня здоровья населения.

Численность кадровых ресурсов здравоохранения Российской Федерации в 2001 году составляла около 4,5% всех занятых в народном хозяйстве специалистов, из которых 604 тыс. врачей и 1,4 млн работников со средним медицинским образованием.

В Нижегородской области работает 13 839 врачей-специалистов, из них 9 057 врачей клинических специальностей. Численность специалистов со средним медицинским образованием составила 33 452 человека. Численность младших медицинских сестер по уходу за больными насчитывает 1 254 человека.

Доля врачей и средних медицинских работников в общей численности специалистов с высшим и средним медицинским образованием Приволжского федерального округа превышает 10 %.

В связи с негативными изменениями в отрасли, связанными со снижением социальной защищенности медицинских работников, наметилась тенденция к сокращению кадров медицинских работников.

Так, по сравнению с 1998 г. численность врачей сократилась на 1028 человек, в том числе на 86 % за счет врачей клинических специальностей. За период с 1998 года численность врачей терапевтического профиля сократилась на 300, педиатрического профиля-на 250, хирургического профиля-на 50 человек. Численность среднего медицинского персонала сократилась на 1667 человек.

Особенно ощутимы потери кадров медицинских работников в сельской местности, где при низкой обеспеченности кадрами только за последние три года численность специалистов сократилась на 58 врачей и 175 средних медицинских работников.

В связи с сокращением общей численности населения области в целом на 3,8 % по сравнению с 1998 г. обеспеченность населения Нижегородской области кадрами врачей также сократилась на 3 % и составила 39,0 на 10 000 человек населения. Этот показатель в Нижегородской области ниже, чем в среднем по Российской Федерации (41,9 на 10 000 человек населения).

В фармацевтических организациях области работает около 3700 провизоров и фармацевтов. Уровень компетентности фармацевтического рынка, который выражается в соотношении провизоров и фармацевтов составляет 1:2,3 при среднем показателе по Приволжскому Федеральному округу 1:2,4. 94% провизоров и 89% фармацевтов имеют квалификационные сертификаты при средних показателях по ПФО соответственно 85% и 80,4%.

Однако следует отметить, что укомплектованность фармацевтическими кадрами больничных аптек продолжает оставаться низкой (74%), в результате проверок вскрываются факты приема на фармацевтические должности лиц, не имеющих фармацевтического образования. Отдельные руководители фармацевтических организаций не направляют в установленные сроки провизоров и фармацевтов на курсы повышения квалификации.

По сравнению с 1998 г. показатель обеспеченности населения средним медицинским персоналом в Нижегородской области снизился более чем на 4 % и составил 94,3 на 10000 человек населения, что ниже среднереспубликанского, который составил 95,5 на 10000.